海正药业：筑牢“红色防线”战疫情助发展-九游会登陆

“我们海正创建于1956年，成立之初就同步建立了党组织，如今已经发展了42个党支部，共有党员886名。”走进海正药业的党建中心，党委副书记陈家胜向记者介绍。

今年年初，“新冠肺炎疫情”打了海正一个措手不及。在党委的号召下，海正药业台州22个党支部，400多名党员立即行动起来，建立起一道“红色防线”，助力企业复工复产。如今，海正营业额已经恢复至疫情前的正常水平。

疫情期间，海正研发的“法维拉韦”被发现对治疗新冠肺炎有潜在效果。集中力量办大事，海正药业各基层党支部和相关部门全力以赴行动起来。

现有的生产线产能无法满足“法维拉韦”的市场要求，生产线改造迫在眉睫。工程党支部带领安装团队每天工作16个小时对生产线进行改造扩建，用短短10天，实现了生产线改造和调试，将产能扩大了8倍。

“工作艰苦，但我们从未想过放弃，每个人都抱着必胜的决心！”正是这样的精神鼓舞着每一个海正人。2月16日，“法维拉韦片”正式开始投产，短短3天时间，制剂党支部就完成了首批“法维拉韦片”的生产任务。如今，每天都有47万片“法维拉韦”从海正的生产车间被运往市场。

复工初期，生产人手不足，海正党组织立马开展了“危机面前当先锋，一个党员一面旗帜”活动，根据不同岗位的性质，要求各基层党组织火线设立“党员责任岗”。让不同特长的党员在自己的岗位上发挥先锋模范作用，带动广大职工的工作热情，助力企业促稳定保增长谋发展。

（上接第一版）“我记得有位家住黄岩的车间主任，一周才回一次家，第二天就又出现在了工作岗位上。”张超说，像这样的员工还有很多。

从复工复产到正常化生产，海正涌现了一大批在疫情防控、技术革新、发明创新方面的优秀人物。

同时，海正也不断激励广大党员员工坚持效益为目标，以创新为动力，不断提高自身素质，提升管理、技术、服务等水平，实现岗位创新、岗位建功、岗位成材，从而推进企业全面协调可持续发展。

今年，海正将评选出8个抗疫先锋党支部，12个抗疫先锋岗和23个抗疫先锋党员。在这些优秀人才的带领下，海正员工将同心同向，向着“红色”大踏步迈进。