工会建设
思想引领
浙江海正药业股份有限公司工会始建于1956年，目前，下属分工会6个，工会大组10个，区域涉及台州总部、杭州、富阳、江苏如东等地。在公司党委领导下，工会以劳模工匠精神引领，通过开展职工文化讲堂、技能比武立功竞赛、维权关爱救助暖心、九游会登陆的文化创新活动等实实在在的举措，激励职工创业创新热情，提升职工队伍素质，在企业发展与职工成长中发挥了桥梁与纽带作用，增强了职工主人翁意识，构建了良好的和谐劳动关系，促进了海正的持续稳定发展。
公司相继被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖章”、全国“模范职工之家”等荣誉，相继获得“浙江省劳动和谐企业”、“浙江省工人先锋号”等荣誉。有16名职工荣获区级以劳动模范和工匠称号，其中全国劳模2人，省级劳模3人，浙江工匠1人。
立功竞赛
公司开展“建功新时代”竞赛，通过摸索并践行“产品质量创优赛、多维技能擂台赛、技术合作攻关赛、发明专利创新赛、消防演练竞技赛、班组争先夺旗赛、师徒结对接力赛，工匠论坛传技赛”等有效果做法、建立了一套竞赛制度体系和运行机制，总结提炼了立功竞赛“十八招”，构建了企业“党工带赛，多维齐赛，助推发展”的新时代立功竞赛新格局。
关爱保障
通过设立“职工爱心互助基金”，“全员参与职工住院医疗保障互助”，让困难职工得到及时救助，病重职工负担减轻；通过建设“海正公寓”等，让职工安居乐业；通对开展职工亲情日、登山健康日、职工运动会、三八“手艺节”、集体婚礼、职工疗休养以及开设健身俱乐部、夏季战高温一线送清凉，冬季访贫困送温暖送到家、职工生日送蛋糕贺卡、温馨送宝妈等活动，使职工健康快乐有机制、有氛围、有保障。